النظر في طلبات التوظيف المقدمة من الأقسام وتحديد المتطلبات والمعايير الخاصة بتعيين الموظفين والتحقق من تطابق هذه المعايير .
إعداد وتنظيم وثائق وملفات الموظفين وتجهيز العقود
تخطيط وتحديد الإجراءات الإدارية التي تربط بين النظام الإداري للشركة وبين الموظفين العاملين فيها
التحسين الدوري والتطوير من الإجراءات الإدارية داخل الشركة
التأكد من التزام الموظفين بكافة الإجراءات والسياسات والقوانين الداخلية للشركة
إعداد كشوف رواتب الموظفين وتوقيع الجزاءات والحوافز طبقاً لقوانين الشركة
تحديد احتياجات الموظفين من دورات تدريبية لتنمية مهاراتهم
(2
/ 10
/ 6636
)